Wywieranie wpływu na ludzkie zachowanie jest jednym z największych wyzwań stojących przed liderami.

Niezależnie od tego, czy jesteś dyrektorem dużego przedsiębiorstwa, rodzicem, czy po prostu zamierzasz coś zmienić w swoim otoczeniu, powinieneś poznać tajniki sztuki wywierania wpływu na ludzi. Większość z nas boi się zmian, uważając, że są zbyt trudne lub wręcz niemożliwe do wprowadzenia. Uczymy się przystosowywać do sytuacji zamiast poszukiwać nowych rozwiązań i odważnie wdrażać je w życie. Autorzy książki, łącząc wiedzę z dziedziny behawioryzmu z doświadczeniami wybitnych ludzi ze świata biznesu i nauki, opisują narzędzia i techniki używane przez mistrzów oddziaływania, służące pożądanym zmianom. Dzięki tej książce poznajemy etapy procesu oddziaływania, w tym skuteczne strategie, za pomocą których możemy wprowadzić gruntowne zmiany w życiu osobistym, zawodowym i społecznym. Dowiadujemy się, że zwykli ludzie mogą dokonywać niezwykłych rzeczy i rozwiązywać problemy, którymi inni nie mieliby odwagi się zająć. Odkrywamy, dlaczego jedni menedżerowie potrafią doprowadzić do znacznej poprawy wydajności, a inni nie osiągają tego celu.

Opisane w książce przykłady rozwiązań stosowanych przez wybitnych mistrzów oddziaływania pozwalają:

określić kluczowe zachowania, stanowiące podstawę szybkich i gruntownych zmian,
zastosować strategie zmiany sposobu myślenia i działania,
korzystać z sześciu źródeł oddziaływania, by zmiana stała się nieunikniona.

Autorzy książki są założycielami firmy VitalSmarts, która stosuje pionierskie rozwiązania w szkoleniach. Przeprowadziła szkolenia dla ponad dwóch milionów osób i współpracowała z blisko 300 firmami z listy Fortune 500.

SPIS TREŚCI:

Nota od autorów
O autorach
Podziękowania
Część I. Małe zmiany, wielkie efekty
1. I ty możesz zmieniać świat
2. Odszukaj kluczowe zachowania
3. Zmieniać sposób myślenia innych ludzi - inaczej niż dotąd
Część II. Spraw, aby zmiana stała się nieunikniona
4. Spraw, aby niepożądane stało się pożądane. Motywacja indywidualna
5. Pokonaj swoje ograniczenia. Umiejętności indywidualne
6. Zapanuj nad presją środowiska. Motywacja społeczna
7. W grupie siła. Umiejętności społeczne
8. Przyznawaj nagrody i wymagaj odpowiedzialności. Motywacja strukturalna
9. Zmieniaj otoczenie. Umiejętności strukturalne
10. Zostań osobą wywierającą wpływ na ludzi
Dodatkowe narzędzia i zasoby
Indeks

Z tą książką najczęściej kupowano: