Obszerne studium z pogranicza socjologii, ekonomii, historii i geopolityki, opierające się na wynikach badań wśród grup menedżerów z siedmiu krajów o rozwiniętej gospodarce. Autorzy dowodzą, że systemy wartości, zwyczaje, modele kulturowe, zwykle kojarzone z rozwojem społecznym albo ze sztuką, są również podstawowym składnikiem sukcesu ekonomicznego. Każda z wymienionych siedmiu kultur posiada własne, unikalne obyczaje i tradycje. Ich zrozumienie może pomóc nam kontrolować własne zachowania, a także poznać i zrozumieć zachowania ludzi ukształtowanych w innych kulturach.

Lektury prawie obowiązkowe

Szwedzi są mistrzami w delegowaniu uprawnień i dbaniu o atmosferę pracy. Japończycy nie mają sobie równych w długofalowym planowaniu. Holendrzy są bezkompromisowi w wytykaniu błędów przełożonym. Niemcy zaś biją wszystkich motywacją do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Do takich wniosków, często zaskakujących i niezgodnych z rozpowszechnionymi także w Polsce stereotypami, doszli autorzy książki.

SPIS TREŚCI:

Podziękowania

Uwagi metodologiczne

Siedem sposobów tworzenia bogactwa
Główni prawodawcy, doskonali analitycy
Triumfująca jednostka
Wyścig z zegarem
Równe szanse
Harmonijne konfiguracje elementów
O synchronii, hierarchii i czasie
Logika zbiorowości
Czy niemiecki model kapitalizmu upowszechni się w Europie?
Społeczny indywidualizm Szwedów: między szalonymi rumakami
Kraj, który stworzył się sam: Holendrzy jako czeladnicy Boga
Wielka Brytania rządzi falami eteru
Kryzys i sprzeczność: wyjątkowa Francji

Posłowie

Przypisy

Bibliografia

Z tą książką najczęściej kupowano: