StartAktualnościArtykułyWarto wiedziećForum

Kontakt

Justyna Adamczk redaktor naczelna www.e-marketing.pl
Justyna Adamczyk
Redaktor naczelna
justyna.adamczyk@e-marketing.pl

Warto wiedzieć

Raporty

Case study

Wdrażamy:

  • projekty www
  • kampanie marketingowe
  • platformy e-learningowe
  • systemy contact-center
  • firmowy intranet
Szukaj wieści zawierających wyrażenie:

Jakimi czyteliczkami są Polki?22.09.2017
Polki coraz chętniej czytają w nowoczesnej formie. Aż 49% spośród 563 zapytanych Pań deklaruje, iż korzysta z ebooków, a 28% sięga po audiobooki. Większość, bo 69% pobiera bezpłatne tytuły ebooków dostępne na oficjalnych stronach, 49% kupuje je samodzielnie, a 44% korzysta z  nabytych przez rodzinę lub znajomych.  >>>
Rusza nabór do największego konkursu innowacji produktowych, w którym to konsumenci decydują o przyznaniu nagród, a zwycięzca jest tylko jeden22.09.2017
„Produkt Roku – Wybór Polaków” jest polską odsłoną największego na świecie konkursu innowacji produktowych. Organizacja „Product of the Year” powstała 30 lat temu we Francji, a obecnie działa w ponad 40 krajach na świecie. W Polsce po 12 latach konkurs startuje w nowej odsłonie - zgodnej z międzynarodowymi standardami. >>>
Grupa Radiowa Agory zebrała ponad 297 tys. zł dla wsi Wysoka Zaborska22.09.2017
18 września br. zakończyła się wyjątkowa akcja stacji radiowych Agory „Odbudowujemy wieś Wysoka Zaborska". Redakcje Radia TOK FM, Radia Złote Przeboje, Radia Pogoda i Rock Radia wraz ze swoimi słuchaczami zebrały pieniądze dla poszkodowanych podczas sierpniowych nawałnic, a Grupa Radiowa Agory ufundowała kontener mieszkalny dla rodziny ze wsi Małe Gliśno. Wyemitowany został także specjalny blok reklamowy, z którego dochód zasilił zbiórkę. >>>
Diners Club partnerem akcji „Warto Bezgotówkowo”22.09.2017
Diners Club Polska, jako jedna z pierwszych organizacji włączyła się do ogólnopolskiej akcji społecznej popularyzującej płatności bez użycia gotówki. Firma na drugą połowę października zapowiedziała specjalne promocje dla nowych klientów. >>>
AlmiDecor w odświeżonej odsłonie22.09.2017
AlmiDecor to jedna z najbardziej rozpoznawalnych marek w branży wyposażenia wnętrz, założona w 1991 roku. Swój pozytywny, wyrazisty wizerunek zbudowała dzięki spójnej i konsekwentnej strategii opartej na unikalnej ofercie produktów wysokiej jakości, pięknie zaaranżowanym witrynom sklepowym oraz dbałości o wysokie standardy obsługi klienta. >>>
Kampania reklamowa Banków Spółdzielczych z Grupy BPS22.09.2017
Rozpoczęła się kampania reklamowa Banków Spółdzielczych z Grupy BPS, w której pokazanie zostaną wartości bankowości spółdzielczej pod wspólnym logiem Grupy. Spot telewizyjny oraz materiały marketingowe kampanii wskazują na główne właściwości banków spółdzielczych. >>>
Polscy przedsiębiorcy wierzą, że własna firma to sposób na bezpieczną przyszłość07.06.2017
Przejrzysta wizja i środki finansowe to dwa kluczowe czynniki, które w opinii polskich przedsiębiorców są najistotniejsze przy rozpoczynaniu działalności biznesowej. Uzyskały one odpowiednio 44 proc. i 36 proc. odpowiedzi w badaniu Ipsos MORI1 na zlecenie Microsoft. >>>
Wyniki ankiety: ponad 70 proc. respondentów nie może płacić kartą w urzędzie07.06.2017
Prawie 70 proc. badanych nigdy nie korzystało z płatności bezgotówkowych przy załatwianiu spraw w urzędzie, a 71 proc. nie miało takiej możliwości – wynika z sondy Serwisu Samorządowego PAP. >>>
Multi Currency Pricing – nowa usługa PayU wspiera polskich przedsiębiorców w zdobywaniu zagranicznych rynków01.06.2017
Handel transgraniczny (ang. cross-border) jest motorem wzrostu gospodarki cyfrowej na świecie. Do 2020 roku branża e-commerce będzie warta ok. 3 biliony dolarów, a aż jedna trzecia tego będzie transgraniczna – prognozuje Laurent le Moal, CEO PayU.  >>>
Głośne efekty cichego szeptania01.06.2017
Zdobycie zaufania konsumentów do marki jest jednym z kluczowych celów wszelkich działań reklamowych, gdyż to ono stanowi punkt wyjścia do zainteresowania go ofertą. Współczesne media oraz sposoby komunikacji międzyludzkiej znacząco wpłynęły na zmiany w dostępie do źródeł informacji oraz poziomie zaufania do wyrażonych w nich opinii.  >>>
They.pl z wygraną w konkursie Young Creatives31.05.2017
Aleksandra Berka i Patrycja Rogacz z agencji digital marketingu They.pl wygrały konkurs skierowany do młodych talentów branży kreatywnej – Young Creatives Open. W tym roku kategoria Open pojawiła się po raz pierwszy.  >>>
KFC stawia na digital i wprowadza innowacyjną funkcję aplikacji30.05.2017
Marka KFC konsekwentnie inwestuje w rozwiązania mobilne. Już niedługo aplikacja sieci zostanie wzbogacona o pionierską na polskim rynku funkcjonalność. Będzie to Skip The Line, czyli zamawianie posiłków za pośrednictwem smartfona z odbiorem w restauracji. >>>
Onwelo uruchomiło centrum testowania oprogramowania29.05.2017
Onwelo, wiodący polski dostawca usług IT, działający na światowym rynku, wyodrębnił w swoich strukturach centrum testowania oprogramowania IT – Test Factory Center. Umożliwia ono wykonywanie kompleksowych testów systemów IT przed ich wdrożeniem w środowisko produkcyjne. >>>
Polacy niechętni masowemu kształceniu na studiach wyższych30.05.2017
Ponad połowa ankietowanych (55 proc.) przez CBOS popiera pomysł resortu nauki dotyczący ograniczenia liczby studentów przypadających na jednego wykładowcę. >>>
Jak pracują millenialsi?
25.05.2017
Rynek pracy oswaja się z nadchodząca dominacją Pokolenia Y, czyli popularnych millenialsów. Znalazło to przełożenie również w zmianie zachowania i podejścia do nich przez pracodawców. Stereotypowo wychowani w realiach wolnego rynku, przekonani o własnej wyjątkowości i niestabilni jako pracownicy. Ale jak naprawdę na rynku pracy radzą sobie millenialsi?

Według danych statystycznych GUS, w tej chwili na polskim rynku pracy mamy ok 9 mln millenialsów. Nadal dla wielu to pokolenie zagadkowe i z punktu widzenia pracodawców trudne we współpracy. Jednak to właśnie oni rozpoczęli swoją dominację na rynku pracy i warto zrozumieć ich specyfikę. Dla pokolenia Y nie jest istotna stabilna praca oparta o bezterminową umowę o pracę, a bardziej cenione są poczucie swobody i elastyczności w pracy czy własny biznes lub freelance. Jak rynek reaguje na ich potrzeby?

Większość pracodawców dwoi się i troi w poszukiwaniu idealnego rozwiązania na zatrzymanie „igreka” w pracy. Specjaliści ds. millenialsów w korporacjach, według magazynu Fortune, zarabiają nawet do 20 tys. dolarów za godzinę pracy. Czy problem faktycznie jest aż tak skomplikowany? – Nie, jeżeli wiesz co zrobić, żeby Twój millenials był zadowolony w pracy. Jeśli pokolenie Y często nie chce dostosować się do zasad panujących w firmie lub robi to bardzo niechętnie, to gotowym rozwiązaniem dla niego i dla firmy może być praca projektowa. Zyskają na tym obie strony, millenialsi otrzymają swobodę, a pracodawcy rozliczą się projektowo – mówi Żaneta Glinka, założycielka platformy 360 Digital Natives, której użytkownicy to aż w 88% millenialsi.

Outsourcing usług może okazać się dobrym rozwiązaniem dla millenialsów, szczególnie z uwagi na fakt, że łączy w sobie potrzeby młodych i niezależnych pracowników z potrzebami firmy. Ci pierwsi otrzymają elastyczność, niezależność i nieograniczoną możliwość rozwoju zawodowego, a drudzy wykwalifikowaną kadrę, która wykona prace etatowca na tak samo wysokim poziomie. W Ameryce Północnej już prawie 1/3 pracowników to freelancerzy oraz zatrudnieni wyłącznie do konkretnych projektów specjaliści. Wraz z kolejnymi zachodnimi pracodawcami otwierającymi swoje przedstawicielstwa w Polsce, ten trend będzie coraz silniej zaznaczał się na naszym rynku.

Z danych platformy outsourcingowej 360 Digital Natives wynika, że miellenialsi freelancerzy najchętniej, bo aż w 39% przypadków, wybierają zawód specjalisty od kampanii performance’owych. Dalej, znacznie wyróżniającymi się profesjami są copywriterzy, których w ramach platformy znalazło się 21% oraz stratedzy w ilości 15%. Pozostałe 25% to inne zawody wybierane przez pokolenie millenialsów, a wśród nich popularne w tej grupie wiekowej profesje grafika, developera czy programisty. Warto więc, z punktu widzenia przedsiębiorstwa, rozważyć zmianę formy zatrudnienia wyżej wymienionych specjalistów, aby dalej realizować swoje cele, przy jednoczesnym uwzględnieniu potrzeb swoich pracowników z pokolenia Y.

Plansze: [ 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 ]

Do góry

PRACA z JobPilot

Szukaj oferty pracy:

Polecamy

Przejrzyj chłoniaka